有了昨天姬妙琳遇刺事件,文楠又将姬氏公司的安保系统进行了升级,虽然这套系统也没多大问题,是姜超前几天在丢资料后刚校正过的,但在文楠的骨子里,如果没有百分百可以依靠的战友时,所有的事情必须做到亲力亲为,只有这样她心里才会踏实些。
而在姜超看来,姬家接二连三遇到问题,归根结底是自身问题太多,这些问题都是由内部激发,外部只是起到辅助配合,内部不团结,导致人心向背,各自为了私利不计后果,这种从内部激化出来和萌发的矛盾才是最可怕的。
我们的伟人说过“人民群众的支持是抗日战争胜利之本”而姬氏要想强大,不受人欺负,必须将内部矛盾肃清,家法如国法,要在企业内部加强管理,做到多劳多得,不劳不得,错必究,优必奖,建立正确的企业价值观,激发企业活力,让员工有责任心,都以企业为家。
虽然在姜超看来,想做到这些并不难,自己也成功的实施过,而且效果意想不到的好,但此时单凭他这个上门女婿想做成这件事情,可是相当的有难度。
就别说姬妙琳听不听他话了,就算能说服姬妙琳进行大刀阔斧的改革,那其他人呢?这帮亲戚里面没有一个能看起自己的,如果现在贸然出手,只能是暴露了意图,还会前功尽弃,搞不好永远都没有成功的机会,他现在需要的是一个契机和自己在众人心目中的威望。。。。。。
姬妙琳如往常一样,坐在办公室里看着今天的行程和秘书为她准备的前一天省内发生的一些重大的事件简报,看完这些,她今天的工作就开始了。
秘书送来了一杯咖啡,没什么吩咐就退了出去,正在秘书进出门之际外面传来了争吵的声音,她拉开百叶窗看到杨大伟与儿子杨伟正在争论不休,至于说了什么,便无从得知。
“林秘书”姬妙琳随即呼唤着秘书。
“姬总什么事情?”
“他怎么来了,在吵什么?”
“你是说杨经理的儿子吗?好像是儿子想上班,杨经理不让,两人就发生了矛盾”
“哦,你去吧”杨伟并不是公司的员工,像他那德行,她绝对是不会让其进公司上班的,因此秘书走后,姬妙琳继续做着自己的事情。
可,过了十多分钟,她再次打开百叶窗的时候,看到两人还在外面争吵,似乎愈演愈烈,像这样的事情她本来并不想多管,但看到员工越围越多,她意识到如果放任下去,势必导致刚刚入职的新员工,很快变的像老员工一样,消极怠工,无所作为。
“杨经理,你们在干嘛呢?”她推开门,走了过去,围观看热闹的员工见美女老总来了,刚刚还嬉笑好奇,此时却悄悄的溜走,但事情的影响力并未减弱,没一会功夫,消息就传到了其他公司员工耳里。
“他。。。。。。”杨大伟看着姬妙琳似乎有些难言之隐,随后指着儿子大骂“滚,给老子滚,别在这丢人显眼,影响老子工作。。。。。。”
“想让我滚,没门,你起到做父亲的责任了吗?现在却指手画脚。。。。。。”杨伟自然不服气,伸长脖子,恶狠狠的看着自己父亲。
“你们两个给我滚到办公室来,成何体统”姬妙琳看不下去了,严厉的呵斥完,不失威严的进了自己的办公室。
杨大伟瞪了一眼儿子,随后也进入了总经理办公室,而杨伟却一副胜利在望的架势,进去后一屁股坐在沙发上,连门也不带上。
“门关上”杨大伟简直恨透了这个儿子,见连门也不管了就怒斥道,谁知他依然不动,还得意的翘起二郎腿,看看他坐在沙发上熊样,简直快岔过气了,没办法自己返回将办公室门给关上。
“有什么事情,不能好事说”姬妙琳扫父子俩一眼。
“也没啥大事,都是家务事,我们回去自己处理就行了”杨大伟说道。
“切!你要能处理,会躲到公司来,不就是想到公司来上班吗?有什么了不起,堂堂一个经理连这点事情都办不好,算了,我也不想吵了,你们办不了,我找外公去,你们以为我不知道外公在哪里呀?”杨伟一副满不在乎的架势,说完起身就朝外走。
“你给我坐下,你这个不孝子,你外公病还没好,再气出个好歹,我饶不了你”杨大伟说着,就去追儿子。
杨大伟这话可提醒了姬妙琳了,爷爷还在康复中,不能受气的,如果真的气出好歹来,能让杨伟赔命吗?当然不能了,命是能陪回来的吗?随即他想到了事态的严重性,“都给我站住,你想要什么职位?”
见姬妙琳发话了,杨伟也就不走了,这是他想要的结果,转身回来,回道:“最起码给个经理坐坐。。。。。。”
“经理?”姬妙琳没想到这小子胃口不小,什么工作经历没有,开口就要经理职位,自己公司里招聘经理都要十年以上工作经验,还需要有上家公司的推荐信,而他凭什么,这种先河还是不能开的好。
“经理啊!没有,如果你只想做经理呢?我倒有个办法。。。。。。”
“就经理职位啊,什么办法,你说。。。。。。”杨伟铁了心讹上姬妙琳。
“去顶替你父亲吧,反正他连你也管不了,可想而知怎么能管好这个部门呢?”姬妙琳也不是吃素的,像杨伟这种恶人,必须要压制住,不然真的是无法无天了。
俩父子,都没想到姬妙琳说的办法会是这样,都吃惊不已,杨大伟知道儿子几斤几两,如果真把经理职位让给了儿子,准没几天,就让别人代替了,到时候自己想回来上班,就难了,他想了想,没等儿子开口,先说道:“现在公司很多业务都到了关键时刻,人员不易有所变动,主要职位的领导更不能换掉”
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